Publicar e compartilhar
Como publicar a vaga, obter o link público e compartilhar nos canais.
Publicando a vaga
No editor, clique em "Publicar" na barra superior. O sistema verifica o conteúdo automaticamente antes de publicar. Vagas aprovadas ficam disponíveis publicamente em segundos, no endereço layerless.com.br/v/[slug]. Vagas sinalizadas para revisão humana ficam com status "Em análise" até aprovação.
Compartilhando a vaga
Após a publicação, você acessa a tela de compartilhamento com o link público da vaga. A tela oferece botões para copiar o link e compartilhar via WhatsApp, e-mail, LinkedIn, Facebook e Telegram.
QR code
Na tela de compartilhamento, o QR code da vaga é gerado automaticamente e pode ser baixado como imagem PNG. Útil para materiais impressos, apresentações e eventos de recrutamento.
Perguntas frequentes
Quanto tempo leva a verificação ao publicar?
Menos de 10 segundos para a maioria das vagas. Quando a verificação automática encaminha para revisão humana, o prazo é de até 24h úteis. Você recebe um e-mail com o resultado.
O link da vaga muda se eu editar depois de publicar?
Não. O endereço da vaga é fixado na criação e não muda, mesmo que você edite o título.
Posso despublicar ou gerenciar uma vaga depois?
Sim. No dashboard, clique no menu (três pontos) ao lado de qualquer vaga para ver as opções disponíveis: Editar (abre o editor de slides), Duplicar (cria uma cópia em rascunho), Arquivar (tira a vaga do ar mantendo dados e candidaturas) e Deletar (remove permanentemente a vaga e todos os dados associados).
Como divulgar vaga de emprego no WhatsApp?
WhatsApp é um dos canais mais efetivos para vagas no Brasil — especialmente para posições operacionais, varejo, atendimento e logística. A forma mais simples é compartilhar o link da vaga diretamente: o candidato abre no celular, vê a descrição completa em formato visual e se candidata sem criar conta.
Ao compartilhar no WhatsApp, o link gera uma prévia automática com título, imagem e descrição da vaga — a mensagem fica mais atrativa do que texto simples ou PDF. Você pode compartilhar em contatos individuais, grupos de WhatsApp da empresa, status do WhatsApp Business ou grupos setoriais da região.
Todas as vagas publicadas no Layerless têm o link pronto para compartilhar imediatamente após a publicação. Crie sua vaga e gere o link →
Onde divulgar vaga de emprego gratuitamente?
Há várias categorias de canais gratuitos para divulgar vagas no Brasil, cada uma com perfil de público diferente:
Sistemas públicos de emprego — alcance regional forte, foco em posições operacionais e administrativas, cadastro gratuito. Processo de cadastro pode ser mais burocrático.
Grupos de WhatsApp setoriais — alto engajamento se você já participa das comunidades antes de postar. Funciona especialmente bem para varejo, serviços e logística local.
Redes sociais — postagem orgânica funciona para alcançar candidatos por nicho. Perfis de empresa com boa presença conseguem alcance expressivo sem investimento.
Plataformas de vagas online — redistribuem para candidatos ativamente buscando emprego, mas o formato texto longo costuma ter engajamento menor que formatos visuais mobile-first.
O mais eficiente é ter um único link da vaga que funcione em todos esses canais — com o formulário de candidatura já embutido, sem exigir cadastro. Comece grátis, sem cartão →
Como anunciar uma vaga confidencial sem revelar o nome da empresa?
Algumas vagas precisam de confidencialidade — substituição de profissional ativo, cargos estratégicos, reestruturações. O caminho mais comum é usar um título que descreve o setor sem identificar a empresa: "Empresa de tecnologia em SP busca gerente financeiro" ou "Rede de varejo no interior de MG — vaga para supervisor de loja".
No slide da empresa, use uma descrição genérica do porte e setor sem revelar o nome. O logo pode ser omitido. Ao avançar na conversa com candidatos de interesse, você revela o nome da empresa em etapa seguinte do processo.
Como gerar QR code de uma vaga para cartaz ou material impresso?
O QR code de cada vaga é gerado automaticamente pelo Layerless logo após a publicação. Acesse a tela de compartilhamento do editor para baixar a imagem em alta resolução, pronta para impressão.
QR codes são úteis para: cartazes em lojas e escritórios, banners em feiras de emprego, telas de TV em estabelecimentos, materiais de recrutamento impresso e apresentações. O candidato escaneia com a câmera do celular e abre diretamente a vaga com o formulário de candidatura — sem digitar endereço.
Qual o melhor formato para anunciar vaga de emprego hoje?
A maioria dos candidatos no Brasil acessa vagas pelo celular. Descrições longas em formato de texto corrido têm alta taxa de abandono antes da candidatura. Os formatos que funcionam melhor hoje:
Mobile-first — abre rápido, sem zoom, sem scroll horizontal, sem PDF que não renderiza no celular.
Visual com escaneabilidade — headings claros e blocos curtos em vez de parágrafos longos. O candidato precisa conseguir entender a vaga em 30 segundos.
Salário visível — vagas com faixa salarial tendem a receber mais candidaturas. O candidato qualifica a oportunidade antes de clicar.
Marca da empresa presente — logo, foto do ambiente, identidade visual geram credibilidade e reduzem a desconfiança.
Formulário curto — cada campo além do essencial (nome + e-mail) reduz a taxa de candidatura.
O Layerless gera um anúncio com essa estrutura automaticamente a partir do texto ou link da vaga que você já tem.