Sua vagamerece maisque um link feio.
Cole o link da vaga. Transforme descrições ignoradas em experiências que candidatos realmente exploram no celular.
JobStory: vagas pensadas para serem consumidas no celular, não no desktop.
A experiência do candidato começa na vaga.
As empresas investem em employer branding, ATS e aquisição de candidatos. Mas a primeira experiência continua sendo uma página criada para desktop.
A Layerless transforma oportunidades em experiências mobile-first que candidatos realmente querem explorar.
A vaga deixa de ser um anúncio e
passa a ser uma experiência.
Crie sua primeira JobStory e transforme a primeira experiência do candidato com sua empresa.
como funciona
Três passos. Dois minutos. Vaga publicada.
Qualquer link público: sistema de recrutamento, site de vagas ou página de carreira própria. A Layerless lê a vaga automaticamente e transforma o conteúdo em uma JobStory pronta para o celular.
Funciona com qualquer link
Use vagas já publicadas sem mudar seu fluxo atual. A Layerless aproveita a vaga existente e transforma tudo em uma JobStory que o candidato usa como se fosse um app.
Zero digitação
Cargo, empresa, requisitos e benefícios são extraídos automaticamente. Você não precisa copiar, reorganizar ou montar telas manualmente.
JobStory pronta em até 2 minutos
A estrutura já nasce otimizada para o celular. Com hierarquia visual, navegação por telas e formato pensado para conversão.
o que é JobStory
Vagas queviram JobStory.
Uma JobStory é uma vaga de emprego mobile-first, estruturada em telas interativas e navegáveis, projetada para apresentar oportunidades de forma rápida, visual e envolvente, com o objetivo de aumentar o engajamento, o reconhecimento da marca e a conversão de candidatos.
Uma vaga alcança todo canal. O mesmo link abre bonito no WhatsApp, no LinkedIn, no e-mail e no QR — e leva o candidato certo direto ao story, sem perder ninguém pelo caminho.
O salto
O que muda quando você troca uma vaga tradicional por uma JobStory.
O contexto que justifica a mudança
O candidato bom
não está esperando no portal de vagas.
do talento qualificado não está procurando emprego ativamente. Para chegar até ele, sua vaga precisa aparecer onde ele está, não numa plataforma que ele só visita quando quer sair do emprego.
LinkedIn Talent Trends, 2024dos brasileiros acessa a internet pelo celular. Sua vaga existe na versão desktop do seu sistema de recrutamento. Essas duas realidades precisam ser reconciliadas.
IBGE/TIC Domicílios, 2024do link colado à JobStory publicada. Sem briefar designer. Sem esperar aprovação de marca. Sem abrir o Canva. A vaga sai hoje.
preço
Simples. Sem "fale com vendas".
Hunter autônomo, agência de staffing, recrutador in-house: todo mundo decide sozinho. Preço escondido serve a quem vende, não a quem compra.
Comece sem custo. Evolua quando precisar.
- 1 jobstory ativa
- Criar, editar, publicar e compartilhar
- Painel de candidaturas
- Marca d'água "Criado com Layerless"
SEO, analytics e mais nos planos pagos.
Para quem recruta com frequência e precisa de consistência visual sem esforço.
- Editor completo
- Compartilhamento (WhatsApp, LinkedIn, QR, link)
- Dashboard básico (suas vagas, ativas/arquivadas)
- Email de suporte
- Formulário de candidatura embutido
Os recursos do Pro com espaço pra crescer — sem pagar pelo teto que você ainda não usa.
- Tudo do Starter
- Análise SEO completa por vaga
- Analytics completo (tempo por tela, drop-off, taxa de leitura completa)
- Dashboard de candidaturas (ver, baixar CV, marcar status)
- Suporte prioritário (resposta em até 4 horas úteis)
Para equipes que respondem por resultado e precisam de dados além do número de currículos.
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Antes de fechar essa página
Vaga mal apresentada
é talento que não vê,
não aplica, não aparece.
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