Analytics
Métricas de visualizações, candidaturas e funil de slides das suas vagas.
Painel geral
Acesse "Analytics" no menu do dashboard para ver métricas agregadas de todas as vagas: total de visualizações, candidaturas recebidas e taxa de conversão.
Analytics por vaga
No dashboard, clique em uma vaga e acesse a aba "Analytics" para ver métricas individuais: visualizações por período e candidaturas ao longo do tempo.
Perguntas frequentes
Os dados são atualizados em tempo real?
Os dados de visualizações são atualizados em tempo real. Candidaturas aparecem em tempo real no painel de candidaturas.
Como o Layerless conta uma visualização?
Uma visualização é registrada quando um usuário carrega a página da vaga. Visitas repetidas do mesmo usuário no mesmo dia são deduplizadas, contadas como uma visita.
Como saber quantas pessoas visualizaram minha vaga?
Acesse "Analytics" no menu do dashboard para ver o total de visualizações de todas as vagas. Para ver visualizações de uma vaga específica, clique nela no dashboard e abra a aba "Analytics". Os dados incluem visualizações por período e candidaturas ao longo do tempo.
Visualizações são atualizadas em tempo real. Candidaturas aparecem em tempo real no painel de candidaturas.
Por que minha vaga tem muitas visualizações mas poucas candidaturas?
Alta visualização com baixa candidatura indica que algo no conteúdo está afastando candidatos antes do formulário. As causas mais comuns:
- Lista de requisitos muito longa ou restrita — candidatos se autodesqualificam
- Ausência de salário — candidato não sabe se vale prosseguir
- Responsabilidades vagas demais — gera insegurança
- Formulário percebido como complexo — campos demais no último slide
Teste editar a vaga simplificando esses pontos e acompanhe a evolução da taxa de conversão.
O que significa a taxa de conversão de uma vaga?
Taxa de conversão é o percentual de pessoas que visualizaram a vaga e chegaram a se candidatar. Uma vaga com 100 visualizações e 5 candidaturas tem taxa de conversão de 5%.
Esse número varia por cargo, setor e nível de senioridade — posições operacionais costumam ter conversão mais alta que cargos técnicos especializados. A taxa de conversão é útil para comparar versões da mesma vaga após edições (ex: "adicionei salário e a conversão subiu de 3% para 7%") e para identificar vagas que precisam de ajuste no conteúdo.