Criar vagas
Como criar uma vaga a partir do link e o que acontece durante a geração da JobStory.
Cole o link da vaga
Acesse layerless.com.br e cole o link de uma vaga publicada em outro lugar (site da empresa ou qualquer outra fonte pública). A Layerless extrai as informações e gera a JobStory automaticamente.
Geração automática da JobStory
Após confirmar a criação, a Layerless gera 9 slides em sequência: capa, empresa, cargo, responsabilidades, requisitos, benefícios, recrutador, CTA e formulário de candidatura. A prévia aparece em tempo real conforme cada slide fica pronto. Ao terminar, você é redirecionado para o editor.
Edite e publique
No editor, selecione um slide na coluna esquerda e edite os campos no painel direito. Quando estiver satisfeito, clique em "Publicar" na barra superior. A vaga passa por verificação automática antes de ir ao ar.
Perguntas frequentes
Posso criar uma vaga sem ter um link público?
Por enquanto, o link público é o ponto de partida da criação. Se a vaga está em sistema fechado ou intranet, abra um link provisório (mesmo que temporário) na página de carreira da empresa ou em outra fonte acessível. Para casos onde isso não é possível, entre em contato via hello@layerless.com.br para entender o melhor caminho.
Quantas vagas posso ter publicadas simultaneamente?
Depende do plano: Gratuito = 1 vaga ativa; Trial (14 dias grátis) = 3; Starter = 5; Growth = 15; Pro = 30. Para publicar vagas extras além do limite, compre uma Vaga Avulsa (R$29 por vaga, válida por 60 dias).
Posso duplicar uma vaga existente?
Sim. No dashboard, clique no menu (três pontos) ao lado da vaga e selecione "Duplicar". A vaga é copiada com o conteúdo dos slides e fica em rascunho para edição antes de publicar.
Como criar um anúncio de vaga que atrai candidatos qualificados?
O anúncio de vaga que converte tem seis elementos-chave: título específico (cargo + nível + modalidade + cidade quando presencial), descrição da empresa com porte e contexto, responsabilidades concretas em vez de genéricas, requisitos realistas sem exigências desnecessárias, benefícios listados e — principalmente — faixa salarial visível. Vagas com salário informado recebem significativamente mais candidaturas, pois o candidato qualifica a oportunidade antes de clicar.
A Layerless gera essa estrutura automaticamente a partir do link da vaga que você já tem. Cada elemento vira um slide visual, facilitando a leitura no celular. Crie seu primeiro anúncio gratuitamente →
Onde publicar vaga de emprego gratuitamente?
Há quatro categorias de canais gratuitos ou de baixo custo para divulgar vagas no Brasil:
Sistemas públicos de emprego — oferecem alcance amplo, especialmente para posições operacionais e administrativas, com cadastro gratuito. O processo de cadastro costuma ser mais burocrático, mas o alcance regional é expressivo.
Grupos de WhatsApp setoriais — alto engajamento quando você já participa da comunidade. Para varejo, serviços e logística, grupos locais costumam trazer candidatos com perfil mais aderente do que plataformas nacionais.
Redes sociais — postagem orgânica alcança candidatos por nicho e localização. Stories, reels e posts com link tendem a performar melhor que PDF ou imagem de texto.
Plataformas de vagas gratuitas — redistribuem para quem está ativamente buscando emprego, mas o formato texto longo costuma ter engajamento menor que formatos visuais.
Para usar todos esses canais com eficiência, o ideal é ter um único link da vaga que funcione bem no celular — com formulário de candidatura já embutido, sem exigir cadastro do candidato. Crie sua vaga e gere o link →
Posso criar vagas para estágio ou jovem aprendiz?
Sim. Na tela de criação, especifique o tipo de vaga no título (ex: "Estágio em Marketing" ou "Jovem Aprendiz — Setor Administrativo"). No painel de SEO do editor, selecione o tipo de contrato correto — "Estágio" ou "Jovem Aprendiz" — para que o Schema.org gerado informe o Google sobre o tipo de oportunidade, aumentando a chance de aparecer para candidatos buscando especificamente esse tipo de vaga.
Os requisitos legais específicos (carga horária máxima, obrigatoriedade de matrícula em instituição de ensino, faixa etária para jovem aprendiz) devem ser descritos na vaga para clareza do candidato.
Preciso de habilidade de design para criar um anúncio de vaga visual?
Não. A Layerless gera o visual do anúncio automaticamente — slides com identidade da empresa, estrutura clara e formulário de candidatura integrado. Você não precisa de Canva, Figma, PowerPoint ou qualquer ferramenta de design.
O que você precisa fornecer é a descrição da vaga (que provavelmente já existe em algum documento ou e-mail interno). Faça upload do logo e foto de capa da empresa uma vez em Configurações > Workspace — todos os anúncios herdam essa identidade visual automaticamente.
Quantas vagas posso criar no período de teste gratuito?
No período Trial (14 dias, sem cartão de crédito), você pode ter até 3 vagas ativas simultaneamente. Ao publicar, a vaga fica acessível pelo link publicamente para qualquer candidato.
Vagas já publicadas continuam acessíveis pelo link mesmo após o trial expirar — candidatos que receberam o link não são afetados pela mudança de plano. Para continuar criando novas vagas após o trial, você pode comprar uma Vaga Avulsa (R$29, válida por 60 dias) ou assinar um plano mensal. Comece o trial gratuito →