Por que muda
O recrutamento não mudou. O candidato sim.
01
Cada canal exige formato diferente, e nenhum converte.
PDF no WhatsApp, post no LinkedIn, e-mail com anexo, formulário no site. Reformatar pra cada canal consome o tempo do recrutador — e o candidato fecha antes de ler.
02
Você não sabe qual canal trouxe o candidato qualificado.
Sem UTM, todas as candidaturas vêm como "direct/none" no Analytics. Você reinveste no canal errado por achismo e perde o que funciona de verdade.
03
Candidaturas espalhadas em e-mails de canais diferentes.
WhatsApp, LinkedIn, e-mail, formulário do site. Sem painel único, candidato qualificado se perde entre notificações e você responde dias depois.
Como funciona
4 funcionalidades
que fazem diferença.
Cada feature resolve um problema real. Nada de superfície — foco em o que o candidato experiencia e o recrutador mede.
Link único, todos os canais
1 link por vaga que funciona em WhatsApp (preview rico automático), LinkedIn, e-mail, grupos setoriais. Sem reformatar pra cada canal — basta colar.
GET /vagas/123→ 200 OKUTM automático por canal
Cada botão de compartilhamento gera UTM específico do canal. No Analytics você vê visualizações e candidaturas por origem — descobre qual canal traz mais qualificados.
Painel único de candidaturas
Candidato vindo de WhatsApp, LinkedIn ou indicação interna — todas as candidaturas no mesmo painel, com filtros por vaga, busca por nome e exportação pra Excel.
Sazonalidade resolvida
Black Friday, safra, fim de ano. Duplique vaga de campanha anterior, ajuste datas, republique. UTMs novos pra medir cada ciclo separadamente — sem misturar métricas.
Perguntas
Dúvidas frequentes
01Como compartilhar a mesma vaga em vários canais ao mesmo tempo?
Após publicar, abra a tela de compartilhamento. Botões prontos pra WhatsApp, LinkedIn, Facebook, e-mail e Telegram. Cada botão copia o link com UTM automático do canal pra rastrear no Analytics. Você cola no canal de destino — o link é único e todas as candidaturas caem no mesmo painel, organizadas por origem.
02Funciona com o nosso ATS (Gupy, Solides, etc.)?
Hoje não há integração nativa com Gupy, Solides ou outros ATS. As candidaturas chegam por e-mail (com CV anexado) e ficam no painel da Layerless. Pra integrar com seu ATS, exporte as candidaturas em Excel (.xlsx) e importe onde precisar. Integrações nativas estão no roadmap; no plano Personalizado avaliamos integrações custom sob consulta.
03WhatsApp pra recrutamento funciona mesmo?
Funciona — e em muitos segmentos do Brasil é o canal de maior conversão. 99% de penetração no smartphone brasileiro, taxa de leitura próxima de 100% nas primeiras horas. Pra recrutamento operacional, varejo, serviços e logística, costuma ser o canal número 1. Três práticas que aumentam conversão: link com preview automático (Layerless gera; PDF perde isso), grupos setoriais (varejo da região, freelas) convertem mais que grupos genéricos, e janela de horário (final de semana à noite e início da manhã).
04Quantos canais usar pra divulgar uma vaga?
Pelo menos 3, idealmente 5 a 7. Mix típico em PME no Brasil: site da empresa, LinkedIn (post da empresa + do recrutador), grupos de WhatsApp setoriais, sistemas públicos de emprego, indicação interna, e-mail marketing pra base passada, portais de vaga. Com UTM diferente em cada canal, você descobre em 2-3 vagas qual canal traz mais candidaturas qualificadas — e foca esforço onde tem retorno mensurável.
Plano recomendado
Para este segmento, Growth.
Growth
15 vagas ativas · 1 publicador
O que vem em cada plano.
Tudo lado a lado, sem letra miúda. Escolha o plano que faz sentido pra você agora — migrar pra cima leva um clique.
| Funcionalidade | Gratuito Grátis | Starter R$ 99/mês | Growth R$ 159/mês | Pro R$ 249/mês |
|---|---|---|---|---|
| Vagas ativas | 1 | 5 | 15 | 30 |
| Editor inline visual | ||||
| 9 telas estruturadas | ||||
| Compartilhamento multicanal | ||||
| QR code com tracking | ||||
| Dashboard de vagas | — | Básico | Completo | Completo |
| Análise SEO por vaga | — | add-on | ||
| Analytics completo (drop-off, tempo) | — | — | ||
| Dashboard de candidaturas | — | — | ||
| Suporte | E-mail | E-mail | Prioritário 4h | Prioritário 4h |
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