Candidaturas
Como visualizar, filtrar, arquivar e exportar candidaturas recebidas.
Visualizando candidaturas
Acesse "Candidaturas" no menu do dashboard. A lista exibe todas as candidaturas recebidas ordenadas por data, com nome do candidato, vaga e status.
Filtrando por vaga
Use o filtro de vaga no topo da lista para ver candidaturas de uma vaga específica. Para análise externa ou filtros mais complexos, exporte as candidaturas em Excel.
Arquivando e marcando candidaturas
Use o botão de favoritar para destacar candidatos de interesse, ou o botão de arquivar para mover candidaturas que não vão avançar. Candidaturas arquivadas ficam acessíveis no filtro "Arquivadas" e não aparecem na lista principal.
Perguntas frequentes
Como faço o download do currículo de um candidato?
Na linha do candidato no painel "Candidaturas", clique no botão de download do currículo. O link é gerado de forma segura e expira em 48 horas.
Posso exportar candidaturas para Excel?
Sim. No topo da lista de candidaturas, clique em "Exportar .xlsx". O arquivo inclui todos os dados do candidato e da vaga. Disponível nos planos Starter, Growth, Pro e Personalizado.
Por quanto tempo os currículos ficam disponíveis?
Currículos são armazenados por 90 dias após o envio e deletados automaticamente em seguida, conforme a política de retenção do Layerless e a LGPD. Caso precise que os currículos sejam armazenados por mais tempo, entre em contato conosco para verificar detalhes técnicos e de LGPD.
Como organizar a triagem quando recebo muitas candidaturas?
No painel de candidaturas, use o filtro de vaga para ver só os candidatos de uma posição específica. Para cada candidato, você pode: marcar (destacar com marcador) os que têm potencial para retomar depois, arquivar os que não têm o perfil esperado — saem da lista principal mas ficam no histórico —, e baixar o currículo para análise mais detalhada.
Candidaturas marcadas ficam destacadas para facilitar o retorno. Para análise em lote, a exportação para Excel (disponível nos planos Starter, Growth, Pro e Personalizado) permite aplicar filtros e fórmulas fora do painel — útil quando o volume é muito alto para triagem manual um a um.
Como entrar em contato com um candidato após receber a candidatura?
No painel de candidaturas, clique em um candidato para abrir o painel lateral com todos os dados. O e-mail e o WhatsApp (se fornecido pelo candidato) aparecem ali. O contato é direto — o Layerless não intermedia a conversa entre recrutador e candidato.
Use o e-mail ou WhatsApp para combinar próximos passos. O link de download do currículo fica disponível no mesmo painel.
Como dar feedback para candidatos que não avançaram no processo?
Dar feedback, mesmo que negativo, é boa prática de employer branding — candidatos que recebem resposta têm percepção significativamente melhor da empresa, mesmo sem ser contratados, e tendem a recomendar a vaga para outros.
O Layerless não envia feedback automático em nome do recrutador. O contato direto pelo e-mail do candidato (visível no painel) é o caminho. Um retorno simples e humano funciona melhor que um aviso genérico:
"Olá [nome], obrigado por se candidatar à vaga de [cargo]. Seguimos com outro perfil desta vez, mas agradecemos o interesse. Sucesso na busca!"
Para grandes volumes, exporte as candidaturas para Excel e use ferramentas de envio em lote para comunicar todos de uma vez.